8月7日，公司领导班子（含资深经理）“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研结果交流会在公司十一楼集会室召开，围绕调研中发明的主要问题、原因剖析、对策建议等开展了研讨交流。坚持问题导向、交流调研结果、形成思想共识、推动整改落实，致力把调研结果转化为解决问题的有效步伐和具体行动�？毓晒炯嗖焓抑魅巍⒅魈饨逃斓夹∽榘旃页稍薄⒅傅甲樽槌ふ约岢鱿岵⒏柚傅�。

凭据主题教育安排，在学习研讨、党日运动的基础上，7月份，在厂的公司领导（含资深经理）班子成员结合职责分工，确立了推动高质量生长，坚定搞好山区国有企业的信心、如何落深落实落细“133”党建事情机制等11个调研主题，分赴所分担支部、下层单位进行专题调研，查找问题、深挖泉源、拿出破解难题的拭魅招、硬招，共收集整理问题52条、解决问题的对策54条，形成调研报告共11篇。进一步深化查漏补缺、推进执行、监督监管等步伐，以调研取得的效果不绝推动企业生长。

公司党委书记、总经理林小河对领导班子成员的调研结果进行一一点评，对各人深入调研、提出问题和对策体现肯定，他要求各人对能够马上整改的要立行立改，一项一项抓整改，对暂时无法整改的要做解释，并努力创立条件，尽快解决。

控股公司监察室主任赵坚对公司主题教育调研结果给予了肯定。赵主任认为，总体上能够结合分担事情,聚焦学习习近平新时代中国特色社会主义思想、增强党的建设、企业生长、转型升级技改、技术立异、生产治理等方面，坚持边学习边调研边查找，深挖泉源、明确偏向、找出解决问题的步伐步伐。并对公司主题教育下一阶段事情提出几点意见，一是调研要成为常态，要深刻认识视察研究的重要性，在视察研究中破解难题；二是以整改落实推动调研结果转化，立查立改，即知即改。三是，力戒形式主义、权要主义，以刀刃向内的勇气和彻底的自我革命精神，查摆解决问题。四是坚持四个贯串、做到四个到位（抓思想认识到位，抓检视问题到位，抓整改落实到位，抓组织领导到位），查找六个比照、五个方面的差别，为开好民主生活会做好准备。

上一个: 省委主题教育第十六巡回指导组副组长冯桂华一行到公司调研

下一个: 控股公司党组成员、副总经理黄金镖到青纸机电公司上党课

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