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为增强中层干部治理，确保国有企业党建事情和全面从严治党的主体责任及监督责任落到实处，凭据《PG电子纸业公司治理、技术主干年度考核治理步伐》以及公司年度绩效考核计划的要求，公司党委从2月20日开始开展2018年度中层干部年度述职述廉考评事情。
公司中层干部的履职评价事情始终坚持客观、公正的原则，接纳现场述职和书面述职相结合的方法，划分由公司主要领导、分担领导以及职工对中层干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行严格的测评，测评分凭据一定的比例进行加权平均，形成中层干部个人考核结果，考核结果将为中层干部年度绩效考核提供依据。
本次述职述廉考评的工具为公司本部中层干部共计80人，加入测评的职工共计1371人。公司党委事情部、人力资源部分三个小组，组织召开述职述廉报告会，进行现场督导。员工本着客观、公正、卖力的态度，以无记名投票方法，凭据“优秀、称职、基本称职、不称职”四个品级对中层干部进行测评打分。各单位中层干部主动亮结果、摆问题、找短板，并明确今后努力的偏向。述职述廉事情有效发挥了组织监督和职工监督的作用，有利于公司中层领导班子转变事情作风，建设一支新形势下高素质的干步队伍，推动公司2019年各项事情再上新台阶。
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